Chargé(e) de mission professions médicales en établissement public de santé

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Chargé(e) de mission professions médicales en établissement public de santé

Publié aujourdhui • Date limite de candidature 07/05/2025

• CDI
• Rennes
• NIVEAU 6
• Télétravail possible
• NVHADD107497

ARS BRETAGNE

LAgence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à laccompagnement médico-social. Son organisation sappuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec lensemble des professionnels et des usagers, dans un souci defficacité et de transparence.

La Direction de lhospitalisation, de lautonomie et de la performance (DHAP) est chargée de porter deux objectifs structurants et complémentaires de la stratégie régionale, et de coordonner les actions de mise en oeuvre dans les domaines suivants :

• le développement des coopérations et des mutualisations dans le champ sanitaire

(tout particulièrement la mise en oeuvre des GHT) et dans le champ médico-social,

• la mise en oeuvre du plan Triennal : équilibre économique des établissements,

amélioration et adéquation des organisations et des prises en charges, pertinence des soins et des prescriptions, tout particulièrement dans le champ du médicament. Elle comporte 3 directions adjointes :

• Direction adjointe Hospitalisation
• Direction adjointe Autonomie
• Direction adjointe Financement et performance du système de santé

La Direction adjointe de lhospitalisation est chargée dorganiser loffre, de piloter les coopérations et laccompagnement des ressources humaines en établissements de santé.

• Elle définit et gère les procédures dorganisation de loffre de soins et assure le suivi

des établissements, la mise en oeuvre des projets médicaux de territoire, les orientations du schéma régional de santé et la déclinaison des plans nationaux (cancer...).

• Elle accompagne les actions de coopérations et en particulier les projets des

groupements hospitaliers de territoire.

• Elle accompagne les établissements dans la gestion de leurs ressources humaines,

prépare les décisions du DGARS en matière de gestion des cadres de direction des établissements, enrichit la vision prospective en matière de démographie médicale et paramédicale. Le département des professions de santé en établissements :

• pilote les dispositifs daccompagnement « Qualité de vie au travail (QVT) » et

« Contrat locaux damélioration des conditions de travail (CLACT) » ;

• assure le suivi de la veille sociale en établissement et la gestion des chefs

détablissements publics ;

• assure la gestion et la mise en oeuvre des évolutions réglementaires liées aux

personnels médicaux exerçant en établissement public. Description du poste lagent aura pour missions principales : Gestion des praticiens hospitaliers à temps plein et temps partiel

• Suivi permanent de la carrière des praticiens hospitaliers ;
• Validation des informations dans Sigmed en relation avec les établissements et le

CNG et dans le fichier régional

• Approbation des contrats dactivité libérale des PH et suivi des CAL.
• Prime de solidarité territoriale pour les PH temps partiel (approbation DG ARS)

Gestion des vacances de postes de praticiens hospitaliers à temps plein et temps partiel

• Procédure de créations et de transformations des postes médicaux en relation avec

les établissements hospitaliers (deux tours de publication printemps et automne et gestion des publications au fil de leau entre les 2 tours) ;

• Enregistrement des postes dans Sigmed ;
• Publication des postes.

Concours national de praticiens des établissements publics de santé

• Examen de leurs dossiers de candidature ;
• Enregistrement des candidatures dans lapplicatif national.

Suivi des médecins de plein exercice sous contrat (praticiens contractuels, assistants, libéraux)

• Instruction des contrats de type 2 (approbation DGARS) dans lattente du
• Tenue du fichier régional ;
• Renseignements divers auprès des médecins et des établissements ;

Suivi des PADHUE

• Organisation des Epreuves de Vérification des Connaissances (concours annuel) et

procédure de recueil des besoins des établissements et dappariement des candidatures aux postes ouverts

• Suivi des parcours de consolidation des compétences (PCC)
• Organisation des Commissions Régionales dAutorisation dExercice Provisoire

(CRAE) Coordination des politiques daccompagnement démographique en établissements Préparation et suivi de lappel à projet régional assistants spécialistes partagés

• Suivi du soutien régional aux versement de prime dexercice territoriale (PET)
• Enquête nationale ou régionale : enquête annuelle recours à lintérim médical,

recours à la PST etc.. Instruction, suivi, bilan des financements du pôle des professions médicales (assistants partagés, PET…) Suivi régional des Comités Médicaux Gestion particulière des dossiers ayant suscité un contentieux ou susceptibles dêtre litigieux. Mise à jour des personnels hospitalo-universitaires (non-inscrits dans Sigmed) dans la base régionale qui recense lensemble des médecins hospitaliers quel que soit le statut. Profil recherché Vos compétences Savoir

• Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des

services de lEtat dans le champ concerné

• Réglementation des professions de santé
• Organisation et fonctionnement des établissements et des professions
• Autorisations dactivités de soins et médico-sociales
• Comptabilité publique et privée
• Règles dallocation de ressources

Savoir -faire

• Alimenter, valider, exploiter les systèmes dinformation spécifiques
• Accompagner - conseiller les établissements dans lapplication de la réglementation sur les professionnels de santé
• Réaliser un diagnostic / une analyse (fonctionnements et procédures en référence à des normes)
• Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
• Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
• Respecter des échéances et des plannings

Savoir-être

• Avoir le sens de la pédagogie
• Rester maître de soi
• Adapter son langage aux interlocuteurs
• Être organisé, rigoureux et discret

Votre formation

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (Niveau 6) ou agent contractuel.

Informations complémentaires

Conditions particulières dexercice:

Astreintes administratives sur la base du volontariat. Continuité de service avec le/la deuxième chargé(e) de mission du pôle personnel médical

Contact

Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@ ars.sante.fr Contenu du dossier de candidature à nous transmettre : CV Lettre de motivation Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.) Date limite de candidature : 07/05/2025 Merci de bien préciser lintitulé du poste et la référence de loffre.

Information :

• Company : ARS BRETAGNE
• Position : Chargé(e) de mission professions médicales en établissement public de santé
• Location : Rennes ()
• Country : FR

How to Submit an Application:

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