Contrôleur de gestion sociale - CDI - Paris 15 F/H

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Détail de loffre Informations générales Société 1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de limmobilier social en France, composé denviron 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons. Les salariés des organismes HLM, chargés dune mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc sabstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans lexercice de leurs fonctions, tout en respectant légalité et la dignité de tous. Organisation

Direction des Ressources Humaines

Description du poste Poste

Ressources Humaines - Contrôleur de gestion sociale et rémunération

Intitulé du poste

Contrôleur de gestion sociale - CDI - Paris 15 F/H

Missions principales

Rattaché(e) au service Projets, Performance et Rémunération RH, vous aurez pour missions :

Lélaboration et le suivi du budget en lien avec la Direction du Pilotage :

• Recueil et analyse des besoins en personnel en lien avec les opérationnels et les équipes RH, transmission des hypothèses délaboration du budget
• Préparation du fichier de calcul de la masse salariale conformément au calendrier défini par la direction du pilotage
• Calcul des provisions
• Calcul des effectifs et des ETP prévisionnels
• Déclinaison du budget auprès des opérationnels, une fois le budget validé
• Contribution à lalimentation des données/hypothèses des BP

Le suivi de lactivité et du réalisé :

• Définition conjointe des fichiers de restitution / évolution des fichiers
• Production mensuelle des KPI : effectifs, ETP et MSB à transmettre au CDG en charge du périmètre des frais de personnel selon le format préétabli et validé avec la finance

Transmission des fichiers de détail pour opérer les contrôles

• Analyse des écarts vs budget par entité à transmettre au CDG en charge du périmètre des frais de personnel
• Calcul des provisions lors des clôtures intermédiaires et annuelles avec gestion de lanalytique et transmission au CDG en charge du périmètre des frais de personnel
• Animation et pilotage des revues budgétaires auprès des équipes RH et des opérationnels

Autres missions en lien avec la Direction du Pilotage/Direction du CSP :

• Participation au processus de clôture des comptes
• Participation aux revues analytiques auprès des Commissaires Aux Comptes sur le périmètre des frais de personnel
• Participation aux analyses périodiques à léchelle des entités et du Groupe (analyses décarts réel vs budget)
• Contribution sur les outils (reporting et élaboration budgétaire)
• Contribution à la rédaction du processus et des règles de gestion sur le périmètre finance/RH

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) dun Bac+5 type Ecole de commerce, Master en Rémunération / Contrôle de gestion

Vous disposez dune expérience de 6 à 10 ans, idéalement avec une expérience significative en contrôle de gestion sociale

Expert dans les sujets de la paie/ du contrôle de gestion, rigoureux(se) et impliqué(e), vous possédez des capacités danalyse et de synthèse.

Doté(e) dun bon relationnel, vous êtes curieux(se) et nhésitez pas à prendre des initiatives.

Vous maîtrisez Pack Office, et vous êtes à laise avec les outils type ERP, décisionnel...

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier dun large réseau de collaborateurs, profiter dune politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement Navigo à 50%, intéressement, RIE, primes vacances...

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dhandicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

01/05/2024

Moyen de transport

Non obligatoire

Temps de travail

Temps complet

Statut/Classification

Cadre

Fourchette de salaire

A déterminer selon profil

Localisation du poste Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu de travail Carré Suffren (autre localisation possible) Critères candidat Niveau détudes min. requis

Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur

Niveau dexpérience min. requis

6-10 ans

Information :

• Company : 1001 Vies Habitat
• Position : Contrôleur de gestion sociale - CDI - Paris 15 F/H
• Location : Paris ()
• Country : FR

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Contrôleur de gestion sociale - CDI - Paris 15 F/H job info - 1001 Vies Habitat Paris () above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Contrôleur de gestion sociale - CDI - Paris 15 F/H job info - 1001 Vies Habitat Paris () in 2025-03-07 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.