COORDONNATEUR·TRICE PASS REGIONAL [54801]

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Description de létablissement :

Le centre hospitalier universitaire de La Réunion, ou CHU de La Réunion, est le centre hospitalier universitaire de lîle de La Réunion, département doutre-mer français dans le sud-ouest de locéan Indien

Description de la mission :

Finalité :

Dans le cadre de la PASS Régionale, le titulaire du poste concourt à consolider lorganisation vers légalité de laccès aux soins et à dynamiser les différentes PASS de la région en assurant un rôle danimation, de fédération, de territorialisation, de publicité, de coordination, de formation, dexpertise et de recours.

Missions principales :

• Animer : en organisant des journées de rencontre entre toutes les PASS, en favorisant les échanges entre leurs promoteurs, en présentant la cartographie des permanences sur la région, la PASS régionale permet aux différentes unités de se connaitre et reconnaitre. Certaines problématiques sont communes à toute la région, les uns et les autres peuvent bénéficier de leurs expériences respectives. En réunissant le réseau de partenaires sociaux, médicaux et médico-sociaux en lien avec la prise en charge des patients en situation de précarité (le SIAO, les accueils de jour, les CCAS, le service social de la CGSS, les Lits Halte Soins Santé, Médecins du Monde, La Croix-Rouge Française, les centres daccueil et dhébergement, la CAF …) ; par la mise en place des formations à destination des professionnels intervenant au sein des PASS de la Réunion.
• Fédérer : Les PASS sont dispersées dans les établissements de santé et procèdent dorganisation très diverses, de mode de fonctionnement différent. La PASS régionale doit pouvoir unifier les pratiques et apporter une aide directe en matière de logique daction, didentification de publiques difficiles, de mise au point de documents commun pour le recueil de données. La PASS régionale établiun diagnostic des organisations des différentes PASS de la Réunion (Organisation, avantages, contraintes, moyens alloués, …) et mettre en place des modalités de fonctionnement communes ; Développer la coopération interPASS : filière commune de prise en charge spécifique (ex : odontologie, EMPP,…). Coordonner les actions des 6 PASS du département : réunion de travail pluri professionnelle, harmonisation des outils de prise en charge et de suivi du patient ;
• Territorialiser : La PASS régionale par la connaissance quelle développe sur lactivité des uns et des autres, les spécificités de chacune, leur positionnement relatif doit travailler sur la logique territoriale. Elle peut étudier les compensations possibles, quand elle constate des manques sur une zone donnée de la Région, mettre en évidence la nécessité de redistribution éventuelles quand les moyens sont très concentrés sur une zone donnée. Elle constitue à ce titre un interlocuteur privilégié des personnes de lARS en charge de cette question.

Communiquer : donner une lisibilité au dispositif à tous les interlocuteurs externes, pour « booster » le dispositif et mieux asseoir le bien fondé de leurs actions. Il sagit de soutenir les dispositifs les plus fragiles, en restituant leur fonction dans toutes les PASS, en expliquant limportance de maintenir leurs activité et dans certain cas lintérêt de ne pas réduire leurs moyens.

Activités principales

Analyse de lexistant

• Effectuer un état des lieux des différentes organisations des PASS de la Réunion. Repérage des obstacles à laccès aux soins des personnes démunies du territoire et proposition daxes damélioration. Cet état des lieux fera lobjet dun rapport remis à la direction du CHU et à lARS,et lobjet dun plan daction pluriannuel.

Coordination et coopération

• Mettre en place en partenariat avec les 6 PASS de lîle, 3 à 4 réunions par an. Basées sur léchange de bonnes pratiques et le partage dexpérience, ces réunions permettront le décloisonnement des différentes structures.
• Créer une journée déchange sur les PASS.
• Harmoniser les prises en charge, les outils de suivi et de repérage des patients.
• Rendre compte des difficultés rencontrées auprès de lARS et de la DJSCS.
• Mettre en place un comité de pilotage régional.

Expertise

• Apporter une assistance technique et de recours aux PASS locales en cas de problématiques liées à la prise en charge des patients démunis.

Animation

• Organiser des réunions thématiques à destination des PASS et de leurs partenaires.
• Organiser au moins une fois par an une réunion plénière avec lensemble des partenaires régionaux.

Formation

• Organiser des actions de formations en lien avec la prise en charge de la précarité à lattention des intervenants PASS du département.
• Sensibiliser et promouvoir les actions PASS auprès du public précaire, de la population, des professionnels de santé ou encore des bénévoles.

Diplômes (et expérience éventuelle) exigés :

• Diplôme détat dassistant de service social (DEASS)
• Expérience significative en tant quassistante de service social auprès dun public précaire
Expérience au sein dune structure hospitalière ou médico-sociale souhaitée

Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée

Information :

• Company : CHU RÉUNION - SITE SUD ( SAINT PIERRE)
• Position : COORDONNATEUR·TRICE PASS REGIONAL [54801]
• Location : Paris
• Country : FR

How to Submit an Application:

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