| Poste | Responsable RH de Proximité - Conseil Départemental des Yvelines H/F |
| Publié le | 03 Mar 2026 |
| Expiré | 02 Apr 2026 |
| Entreprise | Conseils départementaux |
| Lieu | Versailles | FR |
| Type de contrat | Full Time |
Dernières informations de recrutement de Conseils départementaux pour le poste de Responsable RH de Proximité - Conseil Départemental des Yvelines H/F. If the Responsable RH de Proximité - Conseil Départemental des Yvelines H/F offre à Versailles correspond à votre profil, soumettez votre candidature directement via le portail Jobkos mis à jour.
Notez que décrocher un emploi demande de répondre à des critères spécifiques fixés par l'employeur. Nous espérons que cette opportunité chez Conseils départementaux pour le poste de Responsable RH de Proximité - Conseil Départemental des Yvelines H/F ci-dessous correspond à vos attentes.
Détail du poste
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, en charge de l'accompagnement au changement, de la transformation des directions et du dialogue de gestion avec les opérateurs, la Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs au service des ambitions de la collectivité. Elle recrute, développe les compétences et garantit un environnement de travail conforme à la réglementation. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l'engagement des agents.
Elle s'inscrit dans un collectif réunissant les Directions des finances et de l'évaluation, des affaires juridiques et des assemblées, de la commande publique et de l'Europe.
En qualité de Responsable RH de proximité, vous êtes le relais entre la DRH et la Direction de l'Enfance. Partenaire RH, vous accompagnez les encadrants dans la gestion et la performance de leurs équipes en veillant à l'alignement des politiques RH avec les objectifs de la DGA.
Intégré au service Conseil et Parcours RH, vous pilotez les dossiers RH (gestion individuelle, développement des compétences) et garantissez le respect du cadre statutaire. Vous portez des arbitrages stratégiques auprès de la DGA, notamment en conduite du changement et maîtrise des effectifs.
Déploiement de la politique RH :
- Accompagner la Direction de l'Enfance dans la définition de sa feuille de route RH.
- Promouvoir les dispositifs RH (GPEEC, rémunération, effectifs, réglementation).
- Veiller au respect des procédures et du statut.
- Gérer les situations RH complexes en lien avec la DRH.
- Superviser la gestion administrative et les parcours (formation, mobilité, discipline, retraite).
- Contribuer au dialogue social avec la DGA.
- Participer à la maîtrise des effectifs et de la masse salariale.
- Représenter la DRH et assurer la fluidité des échanges.
Exercer un rôle d'alerte.
Amélioration continue :
- Assurer un reporting mensuel et le suivi d'activité.
- Contrôler la fiabilité des données RH.
- Réaliser études et bilans.
- Alerter sur les risques réglementaires ou RPS.
- Formaliser procédures et modes opératoires.
- Diffuser les outils RH et animer des réunions.
- Contribuer aux projets DRH et à l'optimisation des outils.
- Selon les besoins du service, vous pourrez exercer toute mission relevant de votre cadre d'emplois.
Le profil recherché
- De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en tant que Responsable RH en collectivité.
Savoir-faire :
- Compréhension des enjeux du Département
- Maitrise des politiques et enjeux RH dans la FPT
- Maitrise du statut
- Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
- Conduite du changement
- Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
- Animer des réunions et des présentations
- Méthodologie de gestion de projet
- Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint...)
- Connaissance des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement)
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif
- Facilité à prendre du recul
- Gestion de conflit
Permis B obligatoire
Annonce provenant de Jobseeker (une connexion peut être requise pour y accéder). Jobseeker vous permet aussi de créer un CV personnalisé pour une candidature rapide et optimisée.
Après avoir lu et compris les critères et les qualifications requises dans l'annonce Responsable RH de Proximité - Conseil Départemental des Yvelines H/F at the office Versailles ci-dessus, préparez immédiatement votre dossier (lettre de motivation, CV, copie de diplôme, etc.) et envoyez-le via le lien Page Suivante ci-dessous.
Description: Bienvenue !Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClass...
Description: 18h01 recrutement et formation recherche des consultants en développement professionnel freelance pour rejoindre un réseau dynamique. Les candidats identifieront leur clientèle, réaliseront des diagno...
Description: Energie Et Service recherche un professionnel CVC pour évaluer et améliorer l’efficacité énergétique des installations. Vous travaillerez en collaboration avec les clients et internes autour de missio...
Description: Une entreprise dans les services à la personne est à la recherche d'un Responsable de secteur service à la personne basé à Versailles. Vous serez en charge de gérer une équipe d'intervenant(e)s, d'org...
Description: Un hôtel 5 étoiles à Versailles recherche des Chefs de rang réguliers en extra pour renforcer l'équipe lors d'événements ou de services avec forte affluence. Les candidats idéalement issus d'une école...