| Poste | CDI - Gestionnaire des litiges et des créances - H/F |
| Publié le | 25 Jul 2026 |
| Expiré | 24 Aug 2026 |
| Entreprise | Ucanss |
| Lieu | Tulle | FR |
| Type de contrat | Full Time |
Dernières informations de recrutement de Ucanss pour le poste de CDI - Gestionnaire des litiges et des créances - H/F. If the CDI - Gestionnaire des litiges et des créances - H/F offre à Tulle correspond à votre profil, soumettez votre candidature directement via le portail Jobkos mis à jour.
Notez que décrocher un emploi demande de répondre à des critères spécifiques fixés par l'employeur. Nous espérons que cette opportunité chez Ucanss pour le poste de CDI - Gestionnaire des litiges et des créances - H/F ci-dessous correspond à vos attentes.
Mission/Activités
Le Gestionnaire des litiges et des créances contribuera à l'optimisation du recouvrement des cotisations du régime général, des travailleurs indépendants (hors Artistes Auteurs Diffuseurs) et à la garantie des créances par la gestion des dossiers contentieux et la mise en œuvre de procédures de recouvrement de qualité.
La personne recrutée aura pour principales missions de :
* Etudier la situation de l'usager et mettre en œuvre les actions de recouvrement appropriées (relances téléphoniques - courriers circonstanciés - échanges partenaires .) ;
* Traiter les demandes de délais relevant de sa compétence ;
* Déclencher et gérer les procédures amiables et forcées en utilisant les outils du système de gestion interne ;
* Assurer le partenariat avec les commissaires de justice ;
* Assurer le suivi des procédures collectives, des procédures judiciaires en lien avec les mandataires et administrateurs de justice ;
* Préparer et rédiger les notes juridiques nécessaires à l'instruction des dossiers ;
* Représentation devant les tribunaux de commerces et les tribunaux d'activité économique ;
* Participer à la revue documentaire du service et à la rédaction de modes opératoires en lien avec l'activité.
Informations complémentaires
Salaire : Niveau 3 de la grille administrative de la Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale du 8 février 1957 - 1 917,52 brut/mensuel sur 14 mois
En complément :
* Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
* AlLieu vacances équivalente à un demi-mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
* Prime d'intéressement calculée prorata temporis
* Tickets restaurant
* Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
* Mutuelle d'entreprise
* Télétravail possible selon niveau d'autonomie,
* Flexibilité des horaires de travail,
* Forfait mobilité durable avec condition d'ancienneté.
Poste en temps plein avec jours de RTT.
Une procédure de sélection en 3 étapes :
1 Sélection des candidats sur dossier
2 Tests et épreuves écrites visant à vérifier que les compétences sont détenues
3 Entretien individuel de motivation avec un jury composé d'une responsable métier et d'un responsable RH.
La date de prise de fonction est fixée au 5 octobre 2026.
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités juridiques
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Après avoir lu et compris les critères et les qualifications requises dans l'annonce CDI - Gestionnaire des litiges et des créances - H/F at the office Tulle ci-dessus, préparez immédiatement votre dossier (lettre de motivation, CV, copie de diplôme, etc.) et envoyez-le via le lien Page Suivante ci-dessous.
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