RESPONSABLE FRUITS ET LÉGUMES - H/F

L’hôtel Marais Grands Boulevards recherche son futur Réceptionniste (H/F). Vous assurerez l’accueil personnalisé des clients à chaque étape de leur séjour et serez en charge :

• De la gestion des opérations de la réception, de la caisse
• De la gestion des réservations
• De la mise en application des procédures en vigueur
• De la participation à l’optimisation des revenus de l’hôtel et à sa commercialisation
• De la fidélisation du client, le-réputation de létablissement et répondre aux avis des clients sur les réseaux sociaux professionnels

Vos atouts pour cette opportunité :

• Une expérience réussie à un poste similaire au sein d’une structure équivalente est appréciée
• Une volonté et motivation à rejoindre un groupe ambitieux et en plein développement
• Une excellente maîtrise des codes et exigences du secteur de l’hôtellerie haut de gamme
• Un sens du service client ainsi qu’un sens poussé du détail et de la qualité
• Vous êtes souriant/e, diplomate et à l’écoute
• Personne de terrain, motivée à relever de beaux défis et projets
• Une très bonne maîtrise de l’anglais

En nous rejoignant, vous ferez partie d’un groupe en plein développement … … où la cohésion, tant dans les défis sportifs (application SPART) que dans le quotidien professionnel, est dans notre ADN, … où la RSE est au cœur de nos préoccupations, … où le développement de nos collaborateurs est essentiel.
Retrouvez lensemble de vos avantages à nous rejoindre en vous rendant sur notre site carrières : cliquez sur postuler ou RDV sur careers.groupecentaurus.com.
Mot du Directeur

L’Hôtel Marais Grands Boulevards 4*, situé en plein cœur de Paris, dans un des quartiers les plus atypiques entre Le Marais et celui des Grands Boulevards, recherche son nouveau talent.
Désireux de rejoindre un groupe en pleine évolution et une équipe internationale, désireux d’évoluer et de rejoindre une équipe dynamique, notre boutique hôtel et ses 43 chambres au décor contemporain vous accueille afin de commencer notre aventure.

Lhôtel Marais Grands Boulevards et le Groupe Centaurus

Direction le 3ème arrondissement de Paris au 112, Boulevard de Sébastopol, où le Marais Grands Boulevards incarne le renouveau. Dans ce quartier animé et des plus atypiques de la capitale, cet hôtel est un véritable écrin protégé. Décorées avec raffinement, les 43 chambres du Marais Grands Boulevards sont une invitation au repos et à la détente. Lhôtel dispose dun Honesty Bar pour partager des moments de convivialité, une salle de fitness et une boutique de produits 100% made in France.

L’hôtel Marais Grands Boulevards fait partie de l’odyssée Centaurus, groupe hôtelier indépendant français.

Le groupe Centaurus, indépendant et familial, développe un véritable Esprit de Famille avec ses collaborateurs, partenaires, fournisseurs et clients, basé sur nos 5 valeurs STARR : Solidarité, Transmission, Authenticité, Respect et Responsabilité. En perpétuelle évolution, il compte aujourdhui 43 hôtels, 30 restaurants et 18 spas et thalassothérapies situés en France, à Paris et sa région, Nice, Belle-Île-en-Mer, Nîmes, Perpignan, en Europe (Porto, Braga), en Chine et bientôt à Rome et Bruxelles, à Abidjan, Chamonix, Colmar, Cabrières-dAvignon et Divonnes-les-bians.

Vos avantages :

• Parcours d’intégration immersif et développement des compétences grâce à la Centaurus Academy
• Prime ancienneté dès 2 ans d’ancienneté au sein du groupe
• Prime de départ à la retraite
• Prime sur objectifs
• Prime de cooptation
• Bénéfice de 6 jours fériés garantis dès 1 an d’ancienneté
• Tarifs préférentiels au sein du groupe Centaurus (hébergement, restauration, spa)
• Tarifs négociés sur la literie
• Tarifs de Noël sur le vin et le champagne
• Application RH pour être informé sur les actualités du groupe et nos standards et procédures
• Application SPART pour participer à des défis sportifs
• Culture du sport avec l’organisation d’événements sportifs
• Direction Générale à l’écoute notamment lors de moments d’échanges tous les trimestres
• Opérations caritatives régulières avec participation des collaborateurs (construction d’une école en Côte d’Ivoire, don de produits de première nécessité en Ukraine, …)
• Indemnités nourriture
• Prise en charge transport à 75%