Gestionnaire de copropriété H/F

« D’après l’INSEE, près de 90% des seniors sont aujourd’hui autonomes ou semi-autonomes. Face à ce constat, les résidences services seniors offrent une réponse concrète à celles et ceux qui ne souhaitent pas renoncer à leur indépendance.

Choisir de s’installer en résidence seniors, c’est accéder à̀ un cadre de vie alliant sécurité, confort et convivialité. C’est aussi l’occasion de s’épanouir au quotidien et de continuer à avancer dans l’âge en toute sérénité.

Ces critères indispensables au bien-être de nos ainés sont autant de valeurs qui nous animent depuis la création d’OVELIA Résidences Seniors et qui font encore aujourd’hui, la raison d’être de nos métiers. » Laurence PICANO, Directrice Générale d’Ovelia.

Type de contrat : CDI – Forfait jours

Localisation du poste : Aix-les-Bains (73)

Rémunération : 30 000 – 35 000€ bruts par an avec système de variable attractif

Prise de poste : dès que possible

Vous serez intégré(e) au sein des équipes commerciales d’Ovelia pilotant le remplissage locatif de nos résidences seniors et participant activement au rayonnement de notre marque au niveau local et régional.

Vous êtes le trait d’union entre nos résidences et les personnes à la recherche du logement idéal pour leur retraite. Dans votre rôle de conseiller, vous accompagnez les seniors et leurs proches dans leurs projets de vie, dans une écoute bienveillante et attentive. Vous êtes également l’ambassadeur de la marque auprès des réseaux de prescripteurs.

Missions principales :

• Comprendre et accompagner les prospects (seniors ou famille) dans leur projet d’hébergement en résidence seniors,
• Organiser les rendez-vous de visite à la résidence pour faire découvrir les appartements, les espaces de vie et nos services,
• Confirmer les réservations locatives et effectuer la passation opérationnelle avec le/la directeur(rice) de la résidence,
• Travailler en binôme avec le/la directeur(rice) de la résidence pour développer le réseau de prescripteurs locaux (élus, professionnels du secteur du médico-social, professionnels de l’immobilier, commerces de proximité, tissu associatif local…),
• Participer aux actions commerciales et marketing en étroite collaboration avec les fonctions supports du siège basé à Lyon.

Vous souhaitez œuvrer pour une mission qui a du sens ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui concilie bienveillance et éthique ? Vous souhaitez travailler en autonomie et apporter votre dynamisme à notre collectif ?

Vous justifiez d’une expérience similaire réussie ou avez à cœur de vous former et d’apprendre pour grandir au sein d’une entreprise en forte croissance ?

Alors rejoignez nos équipes !

Avantages :

• Charte de télétravail,
• Politique d’accompagnement et de formation,
• Mutuelle prise en charge à 70% par l’entreprise,
• Dispositif d’épargne salarial du groupe VINCI,
• Accord d’intéressement,
• Participation à l’abonnement transport public,
• Cadre de travail de qualité au sein d’une résidence moderne et conviviale.

Vous avez envie de relever un nouveau défi, de rejoindre une équipe en plein développement, et un groupe en pleine croissance, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Créée en juin 2010 par deux co-fondateurs, la société Ovelia est depuis 2014 la structure dexploitation de résidences seniors de VINCI Immobilier. Létat desprit familial et la volonté de contribuer activement au mieux-vieillir des seniors en France constituent, depuis sa création, lADN et la raison dêtre dOvelia. Notre métier consiste à penser, conceptualiser, développer et gérer de véritables lieux de vie en phase avec les attentes et les besoins des seniors daujourdhui. Nous proposons ainsi des résidences avec services au sein desquelles les seniors, autonomes et indépendants, sont chez eux, dans un appartement confortable et équipé, tout en profitant dun cadre de vie visant à simplifier leur quotidien. Nos équipes sont à leur entière disposition pour leur faire vivre une expérience résidentielle unique. Ovelia, en quelques chiffres : - 28 résidences en exploitation à fin 2022, - Un rythme douvertures de 5 à 8 résidences par an sur les prochaines années, - Plus de 230 collaborateurs, - Acteur majeur et reconnu sur le marché des résidences seniors en France, - 94% de résidents satisfaits sur près de 2000 seniors qui nous font confiance au quotidien.