Commis(e) de cuisine (H/F)

Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 17/05/2024

• CDD
• STRASBOURG
• 1 838 € par mois
• NIVEAU 3
• NVHADD82402

Au sein de la Sécurité sociale, lAssurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, cest sengager au sein dun collectif de plus de 85000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions dassurés à chaque étape de la vie.

Acteur local, la CPAM du Bas-Rhin assure louverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement pour plus de 960 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de santé et veille au bon usage des soins.

Au cœur de la relation avec les différents publics, le département Droits occupe un rôle essentiel dans le fonctionnement de lorganisme et se trouve au cœur de la relation de service.

Le service Santé Solidaire est lun des composants du département Droits, qui est en charge de linstruction des dossiers de Complémentaire santé solidaire (C2S) et de la gestion des adhésions à la C2S.

Vous assurerez dans un premier temps, linstruction des dossiers grâce à louverture et la gestion des pièces et fichiers réceptionnés par le service, mais aussi dans un second temps de ladhésion effective des assurés de par un contrôle de conformité des dossiers.

Vous vous efforcerez de traiter les demandes dans un temps le plus court possible, notamment en contournant les difficultés éventuelles pouvant apparaitre en cours dinstruction.

Vous jouez ainsi un rôle de facilitateur tout au long du processus administratif engagé et établit dans ce cadre si nécessaire des contacts directs avec les assurés ou dautres interlocuteurs.

En parallèle à son activité de traitement de dossiers, vous travaillerez en collaboration avec les partenaires sociaux et dautres services internes afin de favoriser laccès aux droits des publics fragiles.

Nous recherchons pour ce poste un profil présentant un parcours professionnel justifiant de sa capacité à exercer une mission mêlant gestion administrative, application des règlementations et relations clients.

Votre rigueur, votre proactivité, votre capacité à travailler en équipe mais aussi votre état desprit et votre aisance informatique seront des éléments qui permettront de garantir votre réussite sur les missions proposées et au service datteindre ses objectifs.

Vous souhaitez exercer une fonction qui vous permettra de vous positionner comme un ambassadeur de la CPAM du Bas-Rhin ?

Candidatez !

Idéalement issu(e) dune formation dans le domaine administratif, vous justifiez dune première expérience démontrant votre capacité à intervenir sur une activité administrative.

Un accompagnement terrain sera défini et proposé au regard de votre profil.

Votre formation nécessitera un engagement fort de votre part, en raison de la diversité des outils et dune réglementation dense et complexe.

Poste à pourvoir début juin 2024

Contrat de 6 mois

Travail temps plein du lundi au vendredi (36h/semaine)

Rémunération : 1838 euros brut

Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence)

Chèques déjeuners dune valeur de 11,52€

Mutuelle

Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).

En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier :

• Dun dispositif dintégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à lentreprise (journée dintégration, tutorat)
• De perspectives de carrières au sein de lentreprise ou du réseau institutionnel : nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
• Dune prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure daccueil agréée ou chez une assistante maternelle

Il est possible de déposer votre candidature via ce lien.

Le processus de recrutement est composé des étapes suivantes :

• Entretien téléphonique
• Passation dun test de saisie sur Excel
• Entretien en présentiel à la CPAM du Bas-Rhin sur le site dIllkirch-Graffenstaden accompagné du service recrutement et de votre future manager

Il est rappelé que les candidats sengagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes dinformation et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de lentreprise.

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !