Facteur

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant dénergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Votre quotidien!

Lingénieur·e géomaticien·ne participera activement à la recherche puis à la sécurisation de nouveaux sites favorables à l’implantation de centrales d’énergies renouvelables et sera garant·e de la bonne gestion et de l’actualisation de la base de données cartographiques.

Administration de la base de données

• Augmenter le nombre de données du catalogue nécessaire au développement de projets EnR.
• Améliorer continuellement la qualité des données du catalogue.
• Être l’interface entre les expert·e·s métier et le Système d’Information.
• Organiser la mise à jour de la base de données à partir des sources internes et externes.
• Co-administrer la base de données.
• Participer aux groupes de travail relatifs aux données.

Identification et développement de nouveaux projets :

• Participer à l’identification de sites favorables à la construction de parcs éoliens et photovoltaïques selon les stratégies définies par le Responsable Nouveaux projets.
• Soutenir léquipe de développement de projets éoliens et solaires dans lévaluation technique des projets, réaliser les supports cartographiques des présentations, états d’avancement et dossiers réglementaires.
• Améliorer les workflows de la production cartographique.

Développement des outils internes et support aux utilisateurs :

• Mettre en œuvre l’appropriation des outils cartographiques et l’alimentation de la base de données interne par les équipes de développement éolien et solaire.
• Accompagner le développement et le maintien des applications cartographiques au service de l’expérience utilisateur.
• Participer à l’analyse des besoins des utilisat·eurs·rices internes et modifier les spécifications fonctionnelles / data.
• Communiquer en interne sur l’état d’avancement du développement des outils géomatiques.
• Former les utilisat·eurs·rices aux outils géomatiques.

Qui recherchons-nous?

Vos compétences, nos exigences!

• La maitrise de Python, ArcGIS Pro et FME est nécessaire à ce poste.
• Formation de type Bac +3/ 5, en systèmes dinformation géographique et/ou cartographie, géomatiques et données spatiales. Première expérience significative (2 à 3 ans) dans le domaine des EnR,
• Rigueur et capacités organisationnelles.
• Aptitude à former des équipes aux nouveaux outils, processus et flux de travail.
• Proacti·f·ve avec de réelles compétences en résolution de problèmes.
• Esprit déquipe et bon relationnel.

Considérations complémentaires!

• Le poste est disponible au bureau de l’entreprise situé à Lyon 6e en France.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Nos avantages!

• Possibilité de contribuer à la construction dun monde meilleur;
• Salaires compétitifs;
• Avantages collectifs;
• Possibilités de développement de carrière;
• Formation continue;
• Environnement de travail dynamique;
• Politique de télétravail.

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

www.innergex.com

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.