Analyste environnemental et social- H/F/X

en charge du secteur Sud Grésivaudan - Vercors
Direction de laménagement
Service du patrimoine naturel
Référence : i2326-24LC41847A
Nature de loffre : Emploi Permanent
Basé à : Site - 9 rue Jean Bocq (Grenoble)
Affectation : Grenoble
Rejoindre le Département de lIsère cest avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités dévolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.Cest une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant dune équité territoriale et sociale, le Département de lIsère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de lIsère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et linclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que laccompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Missions :

Accompagne la stratégie territoriale de gestion durable des espaces patrimoniaux ou communs, aquatiques ou terrestres : espaces naturels, agricoles, forestiers, cours deau et zones de fonctionnalité : référent du secteur Sud Grésivaudan-Vercors dans les domaines de lenvironnement, la biodiversité, laménagement foncier rural et la gestion concertée de leau.

Pilote la mise en œuvre des études et actions de préservation, laménagement, louverture au public, la gestion en maîtrise douvrage directe du site départemental espace naturel sensible des Ecouges à Rencurel-St Gervais-La Rivière et du petit site départemental de la Genaudière à lAlbenc (non ouvert au public). Évalue, participe à la réflexion sur les objectifs scientifiques de préservation des sites et élabore les plans de gestion associés. Met en œuvre les actions validées (CST, VP et commission permanente) avec laide de la coordonnatrice ENS, des conseillers techniques, des agents de terrain et des prestataires éventuels. Complète au besoin les plans de gestion, avec laide du conseiller technique, de la coordonnatrice ENS et des territoires, sur laspect développement local : économie local, nature et lien social, partenaires, bénévolats,.... Assure la mise en œuvre des actions en régie avec les agents de terrain (responsable de la préservation et de laccueil) et au travers de prestation (insertion, entreprises de travaux, agriculteurs, bureaux détudes,..). »

Accompagne les collectivités locales dans la définition des objectifs scientifiques, laménagement, louverture au public et la gestion en maîtrise douvrage directe dun ensemble de sites "espaces naturels sensibles" dintérêt local pour certains en lien avec le PNR Vercors et le CEN : marais des Gourets, boucle des Moiles, étang de Mai, marais des Goureux, marais de Cras, marais de Montenas, vallée fossile des Rimets, Gorges du Nan, coteaux de la Bourne et vallons des ruisseaux du Tarze et du Bimat Met en œuvre la procédure de labellisation de nouveaux ENS locaux : réalisation des diagnostics, validation auprès des élus départementaux, rédaction des conventions dintégration, délibération du Département.

Suivi financier (Maitrise douvrage et subventions), conception et mise en œuvre des marchés du secteur dintervention.

Propose et suit la mise en œuvre des outils départementaux : CCAF, réglementation de boisement,...

Assiste le(s) services(s) concerné(s) pour assurer les liens avec les élus départementaux, les acteurs locaux, les partenaires, les entreprises en lien avec le coordonnateur de pôle. Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles du secteur dintervention : site Natura 2000 de la Bourne, Plan de gestion stratégique des zones humides du Sud Grésivaudan, PLUI Participe à la gestion opérationnelle et technique des milieux patrimoniaux ou communs, aquatiques ou terrestres : espaces agricoles, forestiers, cours deau et zones de fonctionnalité, continuités écologiques, parcelles départementales, bords de route,...

Contribue à lémergence de projets en transversalité avec les autres équipes de proximité du territoire du secteur dintervention : social, éducation, voirie, …

Activités :

Assister et conseiller dans la définition et la mise en oeuvre dun projet important de la collectivité

Animer, gérer et valoriser des espaces naturels protégés départementaux

Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles

Piloter des projets pour préserver les espaces naturels agricoles ainsi que les milieux aquatiques

Etre le responsable local pour les problématiques aménagement des territoires : environnement et biodiversité, aménagement foncier rural et gestion concertée de leau

Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations

Compétences requises :

Capacité à organiser linformation et la concertation entre les partenaires

Connaissance des enjeux de laménagement des territoires

Savoir anticiper

Capacité de diagnostic

Esprit danalyse

Connaissance des méthodes de conservation et de restauration

Connaissance concrète de la notion de sites protégés

Connaissance des espèces végétales et animales

Qualité relationnelle

Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions

Aptitude à piloter des projets complexes

Capacité à travailler en équipe

Connaissance du code de lenvironnement

Connaissance des outils SIG et des outils informatiques

Prérequis :

Titulaire du permis B

Assermentation "garde particulier" ou agent commissionné par lEtat

Aptitude au port des EPI, SST souhaité (Sauveteur Secouriste du Travail) ou PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau1)

Bac +5

Spécificités du poste :

Déplacements fréquents

Réunions tardives

Contacts fréquents avec les élus et leurs assistants

Polyvalence

Risques biologiques et/ou chimiques

Travail en extérieur

Relation avec le cabinet

Déplacements sur sites

Port de la tenue fournie par ladministration

Déplacements sur plusieurs territoires

Correspondant(e) communication

Contributeur(trice) Intranet

Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)

Public éligible :
Fonctionnaires (Etat, territoriaux)
OU
Contractuels de droit public
Avantages :
Le Département de lIsère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié

Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant

Plan de déplacement dadministration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition dun vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités dévolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités daccès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Ingénieurs territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :

Fonctionnaires : traitement indiciaire afférent au grade et à léchelon + régime indemnitaire niveau A7 (à partir de 766,88 € bruts mensuels) + prime annuelle (1580 € bruts)

Contractuels : à partir de 34000 € bruts annuels

Temps de travail : Temps complet
Contact RH :
COEUR Lionel, chargé de recrutement
lionel.coeur@isere.fr
04 76 00 35 16
Contact Métier :
CHABERT Marie-Anne, cheffe de service
marie-anne.chabert@isere.fr
04 76 00 36 45
Poste à pourvoir le : 01/07/2024
Limite de candidature : 09/06/2024