Apprenti-e assurance qualité fabrication F/H

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, cest rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont lautisme, de laddictions, de lasile et de lintégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et lemploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté daccompagner chaque situation.


Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de lentrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour laccès de toutes et tous à lessentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Au sein dune équipe RH sympathique, motivée où inclusion et diversité ont toutes leur place, composée de 16 personnes (une DRH, un service développement et performance RH, un service relations sociales, une responsable mission handicap et santé au travail, et 2 RRH nationaux) lapprenti.e chargé.e de mission RH aura les missions suivantes :
1) Apporter un soutien technique dans la coordination du réseau administratif et RH :

• Participer à lintégration des nouveaux assistant.e.s administratifs ;
• Organiser et coanimer des webinaires/formations ciblés à destination des assistant.e.s administratifs.ves. ;
• Participer à la construction doutils et à lamélioration doutils relatifs à la gestion administrative du personnel.

2) Assurer la gestion administrative RH du service comptabilité et des cadres hiérarchiques :

• Assurer la gestion administrative du personnel du service comptable (formalités, suivi médical, saisie et suivi des absences, préparation des EVP ...) ;
• Rédiger les contrats de travail, délégation de pouvoirs, document uniques de délégation des cadres hiérarchiques

3) Contribuer au développement RH :

• Créer des fiches de poste ;
• Créer et diffuser des offres demploi sur les périmètres ;
• Tri de CV, préqualification, prise de rendez-vous et co-réalisation dentretiens de recrutement sur des postes administratifs et cadres.
• Prendre part à la construction du plan de développement des compétences ;
• Participer à la construction du bilan social en sassurant du recueil des données par les établissements et les consolider
• Participer à des projets RH divers et transverses : journée dintégration, DUERP, audits administratifs, transfert/reprise détablissement, ...

4) Gérer les demandes daccès aux outils RH et assurer le support utilisateur

Vous préparez une licence RH ou un Master RH
Vous êtes dynamique, motivé, proactif, créatif
Vous disposez de bonnes capacité danalyse, de synthèse et rédactionnelles
Vous avez le sens de la discrétion et êtes à lécoute