Approvisionneur (H/F)

Directeur(trice) des Ressources
Humaines

Salaire :
Entre 50 et 70 k€

Prise de poste :
01/09/2024

Expérience :
Minimum 5 ans

ADMINISTRER LA GESTION DU PERSONNEL :

Statut du poste :
Cadre du secteur

privé

Déplacement :
Département o Rédiger et actualiser les procédures RH

Secteur dactivité
Action sociale sans o Suivre les contentieux prud’homaux

hébergement

Lieu de travail :
Carcassonne o Préparer les budgets du personnel

o Suivre les contrats de prévoyance et frais de santé
Savoir faire : o Assurer la communication interne

Dialogue Social PILOTER LES RELATIONS SOCIALES :
Droit Social

o Préparer les réunions du CSE, CSSCT et des NAO
o Coanimer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier les accords

o Assurer le suivi et le renouvellement des accords d’entreprise
o Entretenir un dialogue social de qualité
o Organiser les élections professionnelles
DEVELOPPER LES RH :
o Participer aux recrutements des salariés cadres
o Piloter les opérations liées à la gestion des emplois et compétences
o Superviser la gestion du plan de développement des compétences
CONSEILLER LES ACTEURS DE L’ASSOCIATION EN MATIERE
SOCIALE :

CV et lettre de motivation obligatoire à adresser à Monsieur le Directeur Général : association@pep11.org

o Participer au déploiement et au paramétrage des outils de GRH existants
(logiciel de gestion des temps et des absences et logiciel de paie) et d’autres outils
pouvant être déployés dans le cadre de la GRH

o Assurer le suivi des inaptitudes, les recherches de reclassement et les
procédures disciplinaires

Vous encadrez une équipe de 2 personnes au Siège (paie, relations sociales),
supervisez les secrétaires RH des établissements (gestion administrative) et vous
assurez les missions suivantes :

o Suivre, participer à l’actualisation des indicateurs RH et des données sociales et
les analyser (Bilan Social, BDESE, bilan égalité professionnelle, …) ; participer aux
enquêtes de données sociales

Vous faites partie du collectif de direction générale, avec le Directeur Général, la
Directrice administrative et financière. Vous êtes en lien de proximité avec nos
directeurs/directrices d’établissements, vous proposez et pilotez la politique ainsi
que la stratégie des ressources humaines en cohérence avec nos valeurs, nos
engagements et les réalités actuelles de notre secteur.

o Superviser la gestion administrative du personnel ainsi que la paie et
l’établissement des charges sociales

Solidarité, Laïcité, Egalité

o Assurer une veille en matière sociale et identifier les mesures pouvant avoir un
impact sur l’association

o Conseiller, informer et orienter la Direction Générale et les Directeurs
d’établissements et services sur toute question relevant du droit social (dossiers
individuels ou collectifs, contentieux, gestion de conflits, …)

o Programmer le calendrier social des Instances Représentatives du Personnel :
CSE, CSSCT, commissions

o Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès
des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations

Vous recherchez un emploi qui donne du sens, qui interpelle votre goût du challenge et votre
engagement au service d’un projet passionnant ? Nous vous proposons ce poste de DRH au sein d’une

association en développement constant qui compte 250 salariés