SERVEUR

Le Centre Etudes & Data gère un ensemble unique de bases de données qui lui donne un rôle central dans le Groupe Alpha et est source d’innovation dans les missions de celui-ci. Il est composé de trois pôles : Etudes & Prospective, Traitement & Analyse, Information & Veille.

Le Pôle Information & Veille a pour principales missions :

• Fournir aux consultants les informations nécessaires à la réalisation de leurs missions (informations sectorielles, financières, sociales, territoriales, et réglementaires)

• Assurer une veille stratégique et collaborative des différents secteurs et métiers du Groupe

• Assurer la capitalisation des productions internes en collaboration avec l’ensemble des intervenants

Nous recrutons en CDI, sur Paris, pour notre Pôle Information & Veille, composé de 4 personnes :

un(e) chargé(e) d’information et veille junior

Missions :

• Constituer des dossiers d’informations pertinents à la réalisation des missions des consultants

• Synthétiser et rédiger les différents livrables adaptés à partir des données recueillis

• Assurer une veille stratégique sur des sujets définis et sa diffusion sous différentes formes

• Assurer la capitalisation des contenus internes en collaboration avec l’ensemble des intervenants

• Analyser et interpréter les besoins des consultants et les orienter vers des supports ou des outils documentaires disponibles

• Promouvoir et encadrer les prestations du Pôle IV

• Participer aux réflexions et aux ateliers sur l’intelligence artificielle et les nouvelles technologies impactant les métiers

• Participer aux tâches administratives liées à la gestion quotidienne du Pôle

Les missions ci-dessus nécessite des capacités d’adaptation à des sujets divers, un bon relationnel, de l’organisation et une grande rigueur.

Nous rejoindre, cest donner du sens à votre travail, et contribuer à votre manière à l’enrichissement des missions du Groupe Alpha axées sur des enjeux forts et engagés (problématiques sociales, sociétales, environnementales).

Vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels et d’une organisation du travail hybride (accord télétravail) mêlant télétravail et présentiel au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation.

Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèques CESU. Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports à hauteur de 75%.