Business Developer - Environnement Cosmétiques et Pharmaceutiques F/H

Au sein de la Banque de Détail France de la Société Générale, l’Assistant Ressources Humaines (ARH) contribue, sous la responsabilité du Responsable RH Siège, à la mise en œuvre de l’ensemble des activités RH de son entité.

Interlocuteur de proximité, il accompagne, en collaboration avec son RRH, les managers et les collaborateurs sur certaines problématiques RH.

Concrètement, dans le respect des politiques et processus RH du Groupe, votre mission sera de venir en soutien aux ARH des DCR lyonnaises et entités du bassin lyonnais :

• réalisation des contrats,
• ouverture DDP,
• préparation SF,
• pré-qualification CDD,
• notifications de départ notamment de la population des alternants,
• demande de stage,
• gestion des cartes de démarchage…

• Vous avez une première expérience réussie en RH et/ou en administration du personnel
• Vous maîtrisez les règles, procédures et outils RH, ainsi que les outils bureautiques
• Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités en toute autonomie
• Vous savez écouter et comprendre les demandes des collaborateurs et des managers afin de les accompagner/orienter et les conseiller de façon adaptée
• Vous êtes doté d’un très bon relationnel vous permettant d’interagir facilement avec différents interlocuteurs.
• Vous avez un forte capacité d’adaptation au changement

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant légalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.