Réceptionniste H/F - Château de Courban

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Propreté et Logistiques Municipales
Service Propreté Urbaine

Catégorie : C
Cadre demploi : Adjoints techniques
Fonction : Agent-e de propreté des espaces publics

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 : 250€ bruts mensuel
NBI : non
Encadrement : Non

Lieu des postes de travail : Rue BALZAC 38100 GRENOBLE
Référence du poste à rappeler : 2_2024_C_P_2750
Date limite de candidature : 13-06-2024

Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Propreté et Logistique Municipales, Il est en charge du nettoiement de la ville (équipes mécanisées, équipes manuelles territorialisées, équipes spécialisées). Rattaché au Pôle Exploitation Espace Public et sous la responsabilité d’un agent de maîtrise vous effectuerez les missions suivantes.

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  Activité principale : nettoiement du domaine public

  • Balayage et lavage manuel des espaces publics

  • Balayage et lavage semi mécanique des espaces publics

  • Nettoiement des marchés

  • Nettoiement des espaces canins

  • Collecte des corbeilles de propreté

  • Collecte des feuilles mortes

  • Désherbage

  Activité complémentaire : nettoiement du domaine public

  • Collecte des bacs enterrés, 8m3 et compacteurs des marchés

  • Entretien des puisards écoles, marchés, parcs

  
  Activité complémentaire commune à toutes les équipes

  • Vous participez aux opérations de viabilité hivernale.

• Vous maîtrisez les règles dhygiène, de propreté et de sécurité.
• Vous savez respecter les règles courantes de travaux sur la voie publique.
• Vous avez une bonne condition physique vous permettant de réaliser des travaux en extérieur en toute saison.
• Vous êtes en mesure deffectuer un compte rendu de votre activité.
• Vous savez comprendre une notice dentretien, une consigne de sécurité, un plan.
• Vous faites preuve de conscience professionnelle.
• Vous possédez le permis VL – PL souhaité

• Travail du mardi au vendredi 12h23-19h30 et samedi 7h53-16h OU
  Travail du mardi au vendredi 5h53-13h00 et samedi 7h53h-11h45 et 12h45-16h
• En raison de l’activité du service, vous pouvez être amené à travailler au-delà de votre horaire habituel.

• Travail en extérieur par tout temps, marche, port de charge plus de 10kg, port d’outillage (souffleur, lance HP), utilisation manuelle d’outillage divers (balai, pelle, pince, binette, racloir…)
• Port de vêtements de sécurité obligatoire

• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours dARTT)
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
  
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours dutilisation du moyen de transport.

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

• Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)