JURISTE AU CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIVE DE METZ-QUEULEU H/F

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, cest rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont lautisme, de laddictions, de lasile et de lintégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et lemploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté daccompagner chaque situation.


Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de lentrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour laccès de toutes et tous à lessentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

PRESENTATION DE LEQUIPE :

Léquipe juridique du centre de rétention administrative de Metz Queuleu est composée :

• Dune responsable du pôle juridique
• Dune coordinatrice de léquipe de juristes
• De trois juristes

TEMPS DE TRAVAIL : 39 heures - avec RTT

Lintervention dans les centres de rétention est quotidienne, du lundi au samedi. Le ou la juriste est amené.e à tenir les permanences juridiques du samedi une fois par mois environ. Suite à cette permanence le samedi, une journée de récupération est prévue le lundi suivant.

MISSIONS :

Les missions principales du Groupe SOS Solidarités - Assfam dans les centres de rétention administrative, dans le cadre du marché public conclu avec le Ministère de lintérieur, sont :

• Linformation auprès des personnes retenues de leurs droits et des procédures
• Laide à lexercice effectif des droits des personnes retenues.

Le ou la juriste en centre de rétention administrative répond à ces deux missions principales à travers les actions suivantes :

• Rencontrer les personnes retenues, mener un entretien et établir un diagnostic de leur situation juridique
• Informer les personnes retenues de leur situation, de leurs droits et des procédures leur incombant
• Renseigner la base de données et rassembler les documents nécessaires pour attester de la situation de la personne
• Rédiger et envoyer les requêtes juridiques au nom des personnes retenues, auprès des juridictions judiciaire (Juge des libertés et de la détention, Cour dappel) et administrative (Tribunal administratif, Cour Européenne des droits de lhomme)
• Aider à la rédaction des demandes dasile des personnes retenues
• Gérer les relations avec les partenaires intervenant dans le centre de rétention : le service médical, les services de police, le greffe du centre de rétention, les agents de lOFII.
• Gérer les relations avec les partenaires extérieurs : associations, avocats, travailleurs sociaux, etc.
• Faire remonter les informations importantes à la coordinatrice de léquipe et à la responsable du pôle juridique.

Le ou la juriste peut également être amené.e à participer aux actions suivantes :

• Veille et recherches juridiques
• Mise à jour des trames juridiques
• Rédaction de requêtes juridiques complexes
• Participation à lalimentation du compte Facebook et à la réalisation de la gazette
• Mise à jour régulière de la base de données
• Participation à la rédaction du rapport annuel inter-associatif
• Soutien aux tâches quotidiennes des autres juristes dans les centres de rétention.

Des formations, des séances danalyse des pratiques et des réunions déquipe sont prévues tout au long de lannée.

Formation et expérience :
Diplôme supérieur niveau I (Master 2)
Expérience auprès de personnes vulnérables et/ou privées de liberté

Compétences :
Travailler en équipe.
Connaissances en droit des étrangers, pratique du droit des étrangers.
Connaissance de langlais et/ou autre langue.
Travailler dans un contexte de privation de liberté et durgence.
Savoir gérer des situations conflictuelles.
Savoir prioriser les tâches et les informations.
Sélectionner et synthétiser les données à communiquer à la coordinatrice et à la responsable du pôle juridique.
Savoir sorganiser.

REMUNERATION : selon Convention 51 - environ 2480 ? brut/mois
Remboursement de 50 % de labonnement dun titre de transport. Possibilité de tickets restaurants pris en charge à hauteur de 50 % par lemployeur.