Chargé(e) d'information et veille junior (Nouvelle fenêtre)

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If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information Chargé(e) d'information et veille junior (Nouvelle fenêtre) - FIDUCIAL below matches your qualifications. Good Luck: D

Assurer le suivi des demandes qui sont à sa charge dans l'outil de suivi prévu à cet effet,. Rédiger les cahiers des charges en adéquation avec les besoins…...

FIDUCIAL, le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, garantit à ses 325000 clients une offre complète et évolutive de produits et de services à valeur ajoutée.
Groupe familial, réalisant un CA consolidé de lordre de 1MD€, Fiducial affiche lambition de mettre à la disposition des chefs dentreprise les multiples compétences de ses 16000 collaborateurs pour optimiser leur gestion (expertise comptables, droit, fiscalité, informatique, sécurité..).

La banque Fiducial sinscrit pleinement dans cette ambition.
A taille humaine (120 collaborateurs ; 800M€ de total Bilan) la banque Fiducial accompagne le chef dentreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Themis est au service des entreprises en difficultés. Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur dêtre proche de chacun de ses clients.

Intégré au sein de notre équipe MOA, vos missions seront les suivantes:

  • Identifier et formaliser les besoins et les évolutions du SI demandés par les utilisateurs de la banque afin quils puissent être arbitrés par les instances
  • Rédiger les cahiers des charges en adéquation avec les besoins utilisateurs qui ont été validés,
  • Estimer les charges et planifier les évolutions (SAB ou nouvelles applications)
  • Assurer les tests et les recettes des évolutions de SAB mais aussi des nouvelles applications,
  • Assurer la formation des utilisateurs sur SAB et les nouvelles applications en les accompagnants dans la phase de changement,
  • Respecter les délais et la planification des projets ainsi que les budgets associés, fixés par le responsable MOA,
  • Préparer avec le responsable MOA les comités de pilotage et informatique sur les projets qui lui incombent
  • Maintenir et faire évoluer le paramétrage de SAB,
  • Prendre en charge les demandes (assistances & incidents applicatifs, en étroite collaboration avec la MOE et SAB pour ces derniers)
  • Assurer le suivi des demandes qui sont à sa charge dans loutil de suivi prévu à cet effet,
  • Rapporter au responsable MOA régulièrement sur son activité et en cas de situation de blocage ou de décalage important dans les plannings initialement arrêtés.
Issue dune formation type Bac+4, vous avez une première expérience probante en MOA et vous maitrisez SAB.

Vous possédez un bon relationnel, vous avez lesprit déquipe et êtes force de proposition?

Rejoignez nous!

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Confirmé

Bac+4

Information :

  • Company : FIDUCIAL
  • Position : Chargé(e) d'information et veille junior (Nouvelle fenêtre)
  • Location : Lyon (69)
  • Country : FR

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Chargé(e) d'information et veille junior (Nouvelle fenêtre) job info - FIDUCIAL Lyon (69) above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Chargé(e) d'information et veille junior (Nouvelle fenêtre) job info - FIDUCIAL Lyon (69) in 03-06-2024 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com

Post Date : 03-06-2024