Responsable adjoint de magasin h/f METZ MUSE

Le groupe LafargeHolcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). Lafarge France, filiale du groupe Lafarge compte près de 4 500 salariés et plus de 400 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Lafarge propose des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basses consommation...Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, Lafarge agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

Dans ce cadre, nous recherchons le futur Repsonsable Foncier Environnement en CDI. Le poste est basé à Toulouse.

RESPONSABILITES

La mission générale et l’enjeu majeur de la Direction Foncier et Environnement est de renouveler les réserves et les exploitations au rythme des consommations de la Ligne de Produit Granulats et de déchets de la déconstruction et terrassement.

Dans le cadre des orientations définies conjointement par le Directeur d’Agence, le Directeur Foncier & Environnement France, les Directeurs d’Agence Granulats Région, sur le périmètre Agence, le Responsable Foncier Environnement conduit le process foncier et la conformité environnementale des opérations. Il gère ainsi :

• 
  Maîtrise du Foncier
  • Identifier les opportunités de terrains, procéder aux études cadastrales (disponibilités, servitudes…) en respectant la stratégie définie conjointement avec la Direction Foncier Environnement et le Directeur d’Agence.
  • Transmettre et échanger les opportunités avec le Responsable Région Foncier Environnement pour apporter échanger sur la faisabilité des projets et débuter l’approche terrain.
  • Formuler des propositions d’achats et de locations des terrains auprès du Directeur d’agence,
  • Approcher et négocier avec les propriétaires selon un mandat fixé par le Directeur d‘agence
  • Conduire toutes les opérations de communication auprès des propriétaires, des représentations et élus locaux sous la responsabilité du Directeur d’agence
  • Gérer les actifs fonciers en respect des engagements pris (par exemple, remise en état, rentabilisation de parcelles d‘exploitation et des immobilisations foncières par la location de champs aux agriculteurs, recherche de candidats à rachat…),
  • Participer à la veille concurrentielle selon les problématiques de son périmètre.

• 
  Instruction du dossier d’autorisation
  • Garantir la bonne conduite de lélaboration d’un dossier de demande d’autorisation avec le Responsable d’exploitation, les bureaux d’études, le Responsable Environnement, le Directeur d’agence, le Responsable Région Foncier et Environnement, en concertation avec les élus, propriétaires et administrations,
  • Assurer le dépôt en bonne et due forme du dossier auprès des services de la préfecture sous le contrôle du Directeur d’agence,
  • Garantir la cohérence du dossier d’autorisation avec le PLU (procédures d’urbanisme), veiller à proposer et à inscrire le projet foncier dans la politique d’aménagement du territoire, conduire les relations avec les bureaux d’études d’impact sous le contrôle du Directeur d’agence,
  • Rédiger et déposer les dossiers suite à des évolutions externes et internes des sites : porter à connaissance, procédures cas par cas, …
  • Communiquer autour des projets avec le service des affaires publiques et les pôles d’activités concernés par le projet.
  • Gérer les recours et contentieux en s’appuyant sur le Responsable Région Foncier et Environnement et le service juridique et du Directeur d’Agence

• 
  Gestion de l’Arrêté Préfectoral (AP)
  • Transmettre auprès des exploitants le contenu de l’AP en termes opérationnels,
  • Assurer un support aux chefs de carrière / REX pour garantir la conformité des travaux du site avec l’AP, lors des visites d’audit (DREAL) …
  • Challenger les exploitants (REX) pour sassurer que les engagements pris auprès des élus locaux sont bien tenus,
  • Organiser et animer les opérations de communication ponctuelles (opérations de communication locales, journées portes-ouvertes…) en collaboration avec la communication et les opérations ,
  • Accompagner les chefs de carrières / REX dans le suivi et la gestion des coûts fonciers (découverte, réaménagement) en application de la procédure groupe en liaison avec l’Administrateur Foncier,
  • Assurer le suivi et la gestion des coûts fonciers (fortage, amortissements..) en application de la procédure groupe en liaison avec l’Administrateur Foncier.
  • S’assurer du réaménagement du site conformément à l’AP ou en conformité avec les services de l’Etat
  • Mener des dossiers de modifications des conditions de réaménagement en conformité avec les services de l’Etat.

• 
  Environnement
  • Définir des mesures compensatoires (Biodiversité, zone humides, bois, agricole…)
  • Préparer la mise en œuvre des mesures compensatoires
  • Préparer les travaux de défrichement selon le besoin
  • Etre en support aux exploitants pour la gestion de remise en état du site
  • Etre en support au Responsable Environnement sur la création, mise en œuvre, suivi inventaires et actions biodiversité selon le Plan d’Actions National de la Biodiversité (PNB).
  • Contrôler la réalisation et la conformité de suivis, analyses et inventaires réglementaires conformément à l’AP
  • Proposer et suivre l’efficacité des actions correctives en cas de Non-Conformités d’AP
  • Etre en support auprès des exploitants et bénéficier du support du Responsable Environnement sur :
  • Mise en œuvre des actions correctives en cas de Non Conformités d’AP
  • Audit interne et externe (Charte Environnement , Charte RSE, audits HSEIP)
  • Mise en œuvre et suivi des actions RSE et HSEIP
  • Déclarations et enquêtes externes (Gerep, Agence de l’eau…)
  • Déclarations internes SD (Icare…)
  • Inspections administrations (DREAL / DRIEE ...).

• 
  Santé, Sécurité et Sûreté
  • Appliquer et faire appliquer la politique de lentreprise en matière de Santé, Sécurité et Sûreté,
  • Garantir un cadre de travail conforme aux exigences du Groupe en matière de Santé, Sécurité et Sûreté,
  • Mettre en œuvre les plans d’actions définis en matière de Santé, Sécurité et Sûreté,
  • Mener des actions de sensibilisation aux enjeux de Santé, Sécurité et Sûreté.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Connaissances règlementation ICPE et procédures associées
• Compétences en constitution de dossiers, réglementation carrière, urbanisme et documents de planification,
• Gestion des contrats fonciers et des coûts fonciers,
• Connaissance du maillage administratif en région,
• Techniques de négociation,
• Gestion de projet,
• Bureautique,
• SIG
• Qualités rédactionnelles.

SAVOIR-ETRE

• Promoteur de la culture « zéro accident »,
• Curiosité, capacité à proposer des idées nouvelles,
• Vision stratégique et business en lien avec la région,
• Capacité relationnelle avec des interlocuteurs variés, internes comme externes au Groupe,
• Anticipation,
• Organisation,
• Travail d’équipe, capacité à partager les bonnes pratiques,
• Capacité à gérer des dossiers dans la durée et sur le long terme, à tenir la distance dans la complexité,
• Ethique et intégrité.
• Bonne communication écrite et orale