Industrial Ops. Engineer

Maincare est un véritable créateur de logiciel santé.
Notre mission ? Accompagner tous les acteurs de santé (établissements hospitaliers, GHT, ARS, assureurs, etc.) dans leur transformation digitale.
Comment ? En développant une offre complète de logiciels et de services à destination de tous les acteurs de santé et en associant nos utilisateurs à la conception de nos solutions.
Notre crédo ? « Simplifier le quotidien des professionnels de santé et améliorer la prise en charge des patients grâce au numérique ».

Maincare c’est :

• 650 collaborateurs engagés dont 300 en R&D,

• + de 20 ans au service de la santé,

• + de 1 000 clients,

• + de 200 000 utilisateurs.

LE POSTE

Au sein de la BU Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable R&D Paie hospitalière, vous avez pour principales missions :

• La conception technique des évolutions proposées par les experts fonctionnels et réglementaires.

• Les développements, les tests et la rédaction de la documentation associée.

• La prise en charge de l’analyse de second niveau des problématiques remontées auprès du support client.

• Une participation active aux différents rituels de la vie de l’équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

• De formation niveau Bac+5 (ou Bac+3 justifiant d’une solide expérience), filière informatique / développement d’applications.

• Vous avez de bonnes connaissances en systèmes de bases de données, SQL et PL-SQL.

• Vous aimez la programmation et êtes curieux(se) d’apprendre un nouveau framework (un framework adapté à la paie hospitalière est utilisé sur notre solution)

• Des connaissances fonctionnelles dans le domaine de la paie et des ressources humaines hospitalières seraient également appréciables.

Modalités :

• Type de contrat : CDI

• Date de prise de fonction : Dès que possible

• Lieu(x) : Full-remote possible avec des déplacements réguliers durant les 3 premiers mois sur Poitiers

• Processus de recrutement : Préqualification téléphonique – Entretien manager – Entretien ad hoc (technique, N+2…) – Entretien RH

• Rejoindre Maincare c’est :

• Contribuer à améliorer le quotidien de tous ceux (soignants, médecins etc.) qui chaque jour, prennent soin de nous tous.

• Concilier facilement vie pro/vie perso grâce à nos horaires flexibles, au télétravail et à notre accord de temps de travail (10 RTT et des congés d’ancienneté plus favorables que la convention)

• Bénéficier des avantages : Tickets restaurants, CSE, CET, PERCO et une participation.